当然看不见，领导一天很忙，忙着要和上级协商沟通，要为自己以后的道路寻找出路，也要为单位谋取各种利益，领导想的事情有很多，关注的事情都是非常重要的，哪有时问和精力去关注这种鸡毛蒜皮的小事情呢？

领导不会关注谁一天在自己的岗位上辛勤工作，也不会关注谁一天在玩手机摸鱼，领导要的是最终的结果，只要你完成的工作满足了领导的要求，领导怎么管你这点事情呢？

至于你在上班期间，是在辛勤努力地工作，还是悄悄地摸鱼，这不是领导主要关心的，自有抓纪律的部门明查暗访，他们会把督察结果上报领导就可以了，然后由领导做出处分决策就行了。

(资料图片)

领导的眼界很小，只能装下单位的重要事情和自己的前途，但是领导的眼界也很大，对于底层的干部职工，他是战略性选择忽视的，他怎么会知道你是在摸鱼，还是在拼命工作呢？

所以，不要想着自己工作的状态是不是被领导知道，除非领导给每个职工安装上摄像头，不然领导怎么会知道你在千啥呢？

而且在职场上，我们都知道有这么一条不成文的规则，那就是会干的干不过会说的，会干的比不了会舔的，哪些能说会道的职工，总会挑三拣四，只找对自己有利的工作来干，对于不利于自己的工作，那是能跑多远就跑多远。

所谓会哭的孩子有奶吃，这些善于表演，经常往领导面前跑的职工，很多时候领导都会满足他们的要求的。

到头来你就会发现，正儿八经干活的人，什么评奖、评优都没有，甚至还会被通报批评，而那些一天什么工作都不千，只会围绕领导身边转的职工，他们不但被评为优秀和先进，有人甚至还会被提拔，而在岗位上辛勤付出的老黄牛却一无所有，你觉得领导知道你在努力工作，还是日常摸鱼呢？

所以，在职场上，也要学会包装自己，懂得推销自己，那就是既要脚踏实地辛勤工作，也要抬头仰望星空，而不是吭味吭味地低头干活不看路，迟早有你撞墙的时候。

这个时候需要怎么做呢？

你在做好自己工作的时候，要多往领导办公室里面跑，找领导请示汇报工作，这一环节千万不能忽略掉，不然领导绝大多数情况下真不知道你负责的工作是啥，也不知道你负责的工作开展地怎么样了。

给领导请示汇报，就是给领导传递信息，方便领导掌握你的工作，掌握你开展工作的进度了。而且你只有多往领导办公室里面跑，才能慢慢地揣摩领导的意图，也才能知道领导对你负责的工作有没有什么特殊的指示。

你要是不去领导办公室，可能你的材料需要多改几次，才能让领导满意。而你通过给领导请示汇报工作的方式，也让领导知道了你的工作思路，工作态度，工作能力，工作方式。

这种自我营销的手段，才能让领导知道你在自己的岗位上辛勤地苦干，在以后的评奖评优的时候，领导也会对比，也许下一次就有了你呢？

至于领导知不知道职工在辛勤工作，还是日常摸鱼，我觉得和职工本身有很大的关系，一不懂得营销自己的职工，不是一个好职工。

我是喜欢把职场该说的，不该说的，通通说给你听的职场老王，欢迎点赞 关注！